光陽株式会社は、発展を続けています。
トップメッセージをご覧いただきありがとうございます。社長の村上です。
光陽株式会社は、創業以来70年以上の業績を続け、自己資本比率は90%を超える、非常に内容の良い企業です。
これは、光陽株式会社の考え方を中心に据え、「世の中にお役に立つ」ことを、続けることが出来たからです。
光陽株式会社の中核になるのは、「経営理念」「社訓」「私達の信条」になります。光陽株式会社の考え方を理解いただくために、簡単に説明させていただきます。
「経営理念」は当社の基本理念です。
お客様第一の精神こそ経営の原点 |
⇒ |
お客様の喜びの実現が、世の中のためになると考え、お客様の喜びが私達の喜びです。 |
|
|
[会社の繁栄]=[社員の幸せ] |
⇒ |
仕事の目的は、会社の発展を手段として自己の成長が目的と考え、自己成長することで、社員の物心両面の幸せを追求します。 |
|
|
事業は人なり |
⇒ |
経営の三要素は、人(Man)、物(Material)、金(Money)、先ずは人との出会いを大切にし、こういう時代だからこそ、先を見越した人材育成に取り組み、どの部門でもいいので業界No.1を目指します。 |
「社訓」は、社員として常に心がけておくべき大切な精神になります。
誠実と努力 |
⇒ |
光陽株式会社には誠実なメンバーが集まっています。努力なくして成功なしの信念を貫いています。 |
|
|
革新と創造 |
⇒ |
現状のままでは成長が有りません。革新を続け、小さな事でも新しいことにチャレンジし続けます。 |
「私達の信条」は、目指す社員の姿はかくあるべきと願ってる信念です。
挨拶・整理整頓のできる社員 |
⇒ |
マナーの基本である挨拶、整理整頓をきっちりする。 |
|
|
意欲と熱意に満ちた社員 |
⇒ |
意欲をもって本気で仕事に取り組む。 |
|
|
能力の向上に励む社員 |
⇒ |
仕事力と人間力の向上に励む。 |
|
|
人の和に心を配れる社員 |
⇒ |
利己的では無くチームは我が身として行動する。 |
|
|
健康の増進に努める社員 |
⇒ |
健康第一で常にイキイキしている。 |
このように、光陽株式会社は、社員全員が同じ考え方で、真面目に頑張っている企業です。
その結果、光陽株式会社は発展を続けています。
皆様とお会いするのを楽しみにしています。
求める人材像
誠実な対応が
できる人
努力する人
真剣に働きたい人
新しいことに
チャレンジする人
思いやりのある人
感謝の気持ちの
ある人
いつも笑顔を
忘れない人
光陽株式会社の
未来を描きたい人